目新しくないことや面白くないことでも、気にせず言い続けることができるように！！

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆病棟医＠今井です

現在ブログはほぼ毎日、職員コラムは週１回（たまに休む時もありますが）、管理者向けのレターは２週に１回書いて自分の考えを伝えるようにしています。

流石に毎日、毎週書いていると、ネタがなくなってきますね!(^^)!つい１，２年前まではそういう時に

「なんか面白いこと書かなくちゃ！」

とか

「スタッフにとって目新しいこと書かなくちゃ！」

って結構強く思って悩んでいたんですが、最近は肩の力が抜けたのか、

「面白くなくても、目新しくなくてもいいよな。本質的にその時に大事なこと、伝えたいことを書こう」

って思うようになりました。

見学者の対応は大事に、患者さんは一人一人きちんとみて、外部事業所が何を求めているかきちんと考えよう、コミュニケーションを大事にして、事故には毎日注意喚起を、常に変化を意識して、等々・・・・当法人のスタッフなら絶対に「また同じこと書いているよ！」って感じていると思います。

繰り返し同じことを書く、目新しくないことを何度も書くのはそれが根っことして重要だから・・・今後もスタッフから「また同じこと書いてますね！」って言われても気にせずつらつらと言い続けていきたいと思います。人って一回で腑に落ちる人、いないですよね。１０回２０回、１００回言い続けてナンボかなと今井は考えています。

皆さんはつまらないことや目新しくないこと、言い続けることはできますか？

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