お金の出どころ

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆病棟医＠今井です。

先日経営企画室のメンバーと昇給と賞与についての議論がありました。このインフレの時代にどう医療機関としてスタッフと向き合っていくのか、結構な議論をしましたが、全然終わる気配がありません(^^♪（まだ日を置いて継続しています）

ただ言えることは昇給にしても賞与にしてもお金の出どころは利益から、です。計算式はシンプルで

＜診療や看護で稼いだお金＞－＜かかった経費＞＝＜昇給や賞与の原資＞

です。

医療者はよくもわるくもお金を稼ぐことに対してネガティブなイメージが強いです。当法人のスタッフさんも一定数そういう医療者が当然います。

自分たちはお金を稼ぐために医療やってんじゃない！患者さんのために医療やってるんだぜ！って。そういうマインド自体は必要ですし今井も大好きですが、でもそれとお金の出どころについて無知、無視していい時代ではありません。スタッフ一人一人にもっとお金の出どころについて考えて欲しい、そのためには経営者として何をすべきかだろうかと今井は今考えています。

医療者は”自分のやりたい医療”が原動力となって働きますが、それだけじゃモチベーション不足になる。事業を継続していくためにはスタッフ全員のために適正な「利益」を出し続けることが重要だって言うことを忘れてはいけないと思う。備忘録的にブログに記載しておきます(^^♪

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