ベクトルを自分に向ける・・・ただし楽観的に、楽しまないと辛くなるだけですね！

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆病棟医＠今井です。

仕事をある期間一緒にしていると、段階的に徐々にですができることが増えていく人とあまり大きな変化がない人と二つのタイプに分類されると感じています。この違いはどこから来るのか、皆さんは考えたことはありますか？

自分としては成長する人としない人の違いは”ベクトルを自分に向けられるかどうか”だと考えています。何か失敗したことがあったりうまくいかない事があった時に、外的要因に責を求めるのではなく、常に

「自分がうまくやったら結果は変えられたのではないか」

「何か改善できることはなかったか」

と自問自答できる人が成長していくかなと・・・逆に長く働いていても

「このプロジェクト失敗したのは○○のせい」

「□□だからうまくいかなったんで俺のせいじゃない」

なーんて言う人は絶対に成長しませんよね。

ただこれも突き詰めてやりすぎると自己嫌悪に陥ってしまいますので、ベクトルを自分自身に向ける時に注意すべきことは、楽観的に、楽しみながらって言うことが大事だと個人的には思っています!(^^)!

皆さんは何か問題が起きた時、ベクトルはどの方向に向けていますか？常に他の人に向けていませんか？？

時間ある方は以下の項目をチェック！！

法人のこれまでのこと、これからのことを確認したい人はこちら↓

【２０２５年版】これまでの法人の歩みについて、そしてこれから目指している未来について

法人の在宅医療やかかりつけ医、入院医療について知りたい方はこちら↓

【２０２５年版】当法人が取り組む在宅医療とかかりつけ医としての外来医療、そして入院医療について

在宅クリニックがなぜ病床運営をするのか、興味ある方はこちら↓

【２０２５年版】在宅医療機関が有床診療所/病院を運営する意義とは？

同じくなぜ在宅クリニックが訪問看護ステーション/居宅介護支援事業所をもっているのか、気になる人はこちら↓

【２０２５年度版】訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所を自前で持つ意味は？

在宅医募集しています。是非確認の上ご連絡ください↓

【２０２５年度版】在宅医療や総合診療に興味のある医師を募集しています。

外来や病棟看護師、訪問看護師を募集しています。是非チェックを！↓

【２０２５年度版】訪問看護、地域密着型の医療に興味のある看護師を募集しています。

医療事務さん募集しています。一緒にチームの一員として働きませんか？

【２０２５年度版】医療事務を募集しています。

MSW、ケアマネさんも募集中です。是非見学にきてください↓

【２０２５年度版】MSW、ケアマネージャーを募集しています。

リハセラピストさんも募集しています。是非ご連絡を！↓

【２０２５年度版】訪問リハビリのセラピストさん１名募集しています。

病院経営や事務長職に興味ある人募集しています。経営一緒にしませんか？↓

【２０２５年度版】法人運営職員、事務長候補を募集しています。

人事担当、SEさん募集しています。これから組織を大きく、価値のあるものにする手伝い、してくれませんか？

【２０２５年度版】人事担当者、SE、広報担当者を募集しています。