他責思考の人は成長しない・・・
こんにちは、札幌のかかりつけ医&在宅医&病棟医@今井です
その人が仕事を通して成長できるのか否か、色々な尺度で評価、観察することはできると思います。ただ基本的なマインドとして、どんなに研修や実習、実地で経験を積んだとしても「他責思考をベースにしている人」は成長の限界が早く来るなと今井は最近感じていますよ。
いくら崇高な理念や仕事に対するマインドがあったとしても、結局は失敗した時に自分のどこが悪かったのかを考えられずに
「○○はダメだ」
「■■のせいでプロジェクトがうまくいかなかった」
「理解してくれないのは周りのレベルが低いから。自分は何も悪くない」
というスタンスで仕事をやっている人、皆さんの周囲にはいませんか?
もう少し視野を広く、思考を柔軟にするだけでもっと世界が広がるし楽しくなるのに・・・いつもそういう人に会うと「もう少しだけ他者をアクセプトできるキャパが広ければ、もっと早くたくさん成長できるのに」と思っています。
ベクトルは常に自分に向ける。自分の評価は自分でする。ただしあまり悲観的にならずに!(^^)!これを意識して今日も頑張っていきたいと思います。
皆さんは他責思考になっていませんか??
時間ある方は以下の項目をチェック!!
法人のこれまでのこと、これからのことを確認したい人はこちら↓
法人の在宅医療やかかりつけ医、入院医療について知りたい方はこちら↓
在宅クリニックがなぜ病床運営をするのか、興味ある方はこちら↓
同じくなぜ在宅クリニックが訪問看護ステーション/居宅介護支援事業所をもっているのか、気になる人はこちら↓
在宅医募集しています。是非確認の上ご連絡ください↓
外来や病棟看護師、訪問看護師を募集しています。是非チェックを!↓
医療事務さん募集しています。一緒にチームの一員として働きませんか?
MSW、ケアマネさんも募集中です。是非見学にきてください↓
病院経営や事務長職に興味ある人募集しています。経営一緒にしませんか?↓
人事担当、SEさん募集しています。これから組織を大きく、価値のあるものにする手伝い、してくれませんか?