経営企画会議において、医事課についての議論の途中に・・・【募集していますので是非ご応募くださいね！】

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆病棟医＠今井です。

１２月のとある木曜の午後３時過ぎ・・・・ハレル宮の森の建物の４Fで経営企画室のメンバーが集まって今週の経営議題について議論をしていました。

いくつかの議論を経て医事担当部長の及川が出してきた議題が「医事の人材をどう集めるのか、またその負担の軽減について」という内容でした。札幌市内の医療法人の状況はよく理解しているので、医事課のスタッフを集めることがどれほど大変なのか、本当に身に染みて理解しています。

そのうえ当法人は土日の外来診療もあり、当然事務も出てもらわなければいけません。不利な状況、条件の中どうすべきか喧々諤々の議論を皆でしていましたよ。

と、そんな白熱した会議の中でふとした瞬間に、とあるメンバーから衝撃の発言が飛び出しました。それは何かというと

「医事のスタッフ集めるの、EASYじゃないんだね」

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あまりのリアクションの薄さに今井は目を疑いました。皆このおやじギャグになんで何もアクションをしないの、と。

さてここで皆さんに問題です。上記の発言を会議でぶっぱなしたのは誰でしょうか!(^^)!？５択の中から正解を選んでください。

①普段は真面目だけど、やるときはやる関川事務長

②経営企画室のメンバーでは最年少！でも４０代に突入した中山人事部長

③医事課のことなら私に任せとけ！及川医事担当部長

④おやじギャグなら俺の出番？上林理事

⑤まさかそんなこと言うわけない！！今井理事長

ということで正解は・・・知りたい方は医事課スタッフ募集しているので是非応募してください。その時お伝えします!(^^)!

【再掲】業務拡大に伴い医療事務さんの募集を開始しています。

当院はかかりつけ医療、また在宅医療、そして最後の砦として入院医療もまるっと提供する医療法人です。患者さん本位の、地域のための医療をチームでやっていきたいと考えていますので興味ある方は是非連絡ください。一緒に札幌の地域医療の質を高くしていきませんか？？お待ちしています！！

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正解は・・・やっぱりの⑤です!(^^)!皆スタッフもっとリアクションしてもらいたいなぁと。こういうハートウォーミングな会話ってシビアな話をするときに大事だと思うの、今井だけでしょうか？？