職場におけるコミュニケーションについて～何が中心にあるべきか～
こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆入院医＠今井です
医療機関におけるコミュニケーションの重要性は論を得ないと思います。
先日このブログでも書きました↓
患者さんにいい医療を提供するために、家族さんとのいい関係を保つために、職場内での同僚と楽しく仕事をするために、良質なコミュニケーションは欠かせません。
その中でも今回は職場におけるコミュニケーションについて取り上げたいと思います。
しばしコミュニケーションは重要だ、コミュニケーションってもっと取らないとだめだってよく言われますが、そもそも職場内のコミュニケーションの核って何が中心にあるべきだと思いますか？ここをきちんと認識することがまずは一丁目一番地の出発地点かと思いますが、意識している人はすくないのかなぁという印象です。
アメリカの大統領選挙について話をすることがコミュニケーションですか？ドジャースについて話をすることが？自分の子供のこと？はたまたこの前食べに行った居酒屋がよかったって話をすることがいいコミュニケーションですか？
今井はそうは思いません。職場におけるコミュニケーションってあくまで核となるべきは
仕事や業務に関連したこと
であるべきと思っています。コミュニケーションの目的は業務を円滑に進めるためであり、そのために何をどうするかを各自が考えてコミュニケーションをとるべきです。そうすることで信頼関係ができ、相互協力の体制が構築され、問題解決ができるのかなと。
雑談の価値は否定はしませんしいい側面もありますが、あくまで職場は仕事をする場所・・・全員がそこを共通認識として持ち、日中の勤務時間は過ごしてほしいですよね！！
というのが今井が職場におけるコミュニケーションで意識していることです。もちろん人によって考えは全く違うでしょうしそれはそれで違う意見として尊重はしますよ!(^^)!さて皆さんは職場におけるコミュニケーションってどうあるべきだと考えていますか？
-
当法人に興味ある方は以下の項目を是非チェックしてみてください！！
法人全体について
札幌で唯一の医療機関としてかかりつけ医としての年中無休の外来診療×在宅医療、在宅緩和ケア×在宅医療をバックアップする入院医療を提供しています→こちらをどうぞ！
-
暮らしによりそう診療所ではスタッフを募集しています。
暮らしによりそう診療所では看護師さんを募集しています！→こちらをどうぞ！
またMSWも募集しています→こちらをどうぞ！
いまいホームケアクリニック、さっぽろみなみホームケアクリニックでは医師を募集しています
いまいホームケアクリニックでは２４年秋～２５年度から勤務できる医師を募集中→こちらをどうぞ！
さっぽろみなみホームケアクリニックでは常勤医を募集しています！→こちらをどうぞ！
あおぞら訪問看護ステーション、なないろ訪問看護ステーションでは訪問看護師を募集しています
両ステーションの募集→こちらをどうぞ！
〇あおぞら居宅介護支援事業所ではケアマネを募集しています
是非ご連絡ください→こちらをどうぞ！
その他法人運営スタッフの募集などについて
２０２４年上半期の当院の診療実績→こちらをどうぞ！
入職祝い金制度導入しました。是非直接応募ください→こちらをどうぞ！
SEさん募集しています→こちらをどうぞ！
法人運営、事務長したい方募集しています→こちらをどうぞ！
人事部立ち上げました！！一緒にやってくれる方まだまだ募集しています！→こちらをどうぞ！
成長する医療法人でブランディング業務やってみませんか？→こちらをどうぞ！
-
