「立場が人を作る」を実感しています。
こんにちは、札幌のかかりつけ医&在宅医@今井です。
人事評価制度の構築の前から組織を少しずつアレンジしています。ポストを新設し、そこに人を配置する、そして部署のリーダーとして少しずつ業務の幅を広げてもらっています。
そうやって徐々に活躍してくれているスタッフをみると
「立場が人を作る」
っていう言葉が本当にしっくりくるなと感じています。最初は立場に伴う責任や業務、リーダーシップなどが十全にできていなくても、徐々にその立場にふさわしい立ち振る舞いができるようになり、また下のスタッフにも関われるようになってくる・・・成長を見るのは本当に楽しい限りです。
たまには失敗することもあるでしょうが、何事も失敗は許容しトライする姿勢を重視する(もちろん失敗から学ぶっていうのが大前提ですが)っていう支える姿勢で応援していきたいと思います。
皆さんの周りではいかがですか?まさか立場が(悪い)人を作る例を経験したりしていませんか!(^^)!
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