大なり小なり常に問題はあり・・・でもそれが楽しいですね。
こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。
昨日は３時間くらい運営メンバーと会議をしていましたが、まぁ色々問題は大なり小なりありますね。管理者の問題、業務の問題、スタッフ配置の問題や金銭的な問題、他事業所との問題などなど・・・まぁよくもこれだけあったもんだと確認しながら驚いていますが!(^^)!それでも楽しみながら解決策を皆で考えていますよ。
おそらくこれが楽しいと思えなくなった時、義務でなんとなくやっているってなった時が自分が退任する時なんでしょうが、しばらくの間はまだまだ大丈夫でしょうね。
問題解決の基本は”火は小さいうちに消せ”です。問題発生→認識までのフェーズを極力短いスパンでできるように、そして認識したら解決にむけて行動することも同時に開始できるように瞬発力を養っていきたいと思います。
皆さんの組織や部署、問題への対応どうされていますか？
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