クリニック経営には意志の強さは重要ですが、”頑固”となったらダメですね。
こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。
知り合いの開業している医師から久しぶりの連絡。話をしてみると困ったことがあるとのことでの相談でした。
経営していると診療以外に色々なトラブルがありますが（実際診療のトラブルなんてそんなに問題にはなりません。）今回件の彼が相談してきたことも人事関係・・・まぁどこにでもある話ですが看護師さんのモチベーションを保つこと、また看護師同士、看護師と事務との仲があまりよくなく診療所内の雰囲気がよくない、など、人に関してのことでした。
１，２時間話をして自分が考えられる解決策をいくつか提案したのですが、彼が期待していた解答とはやや違っていたようで、少し納得していなさそうな感じ・・・・彼が考えていたプランは確かに簡単に表面上は問題を解決できるのですが、自分にとっては問題を先送りにしているにすぎず根本的な解決のために今努力すべきでは？と伝えたのですが、結局どうするかは考えるよ、と言って帰っていきました。
２か月後くらいに経過を聞きにメールをしたところ、結局自分がしたアドバイスではなく、彼が考えた解決策ですすめたところ、やっぱり２か月たった今でも不穏状態は継続しており、看護師さんにいたっては退職者もでたとのことでした・・・・自分のアドバイス通りに、とまではいいませんが、何かしら違ったアクションを起こしていたら絶対違った結果になったのではないかな、と考えていたので、ちょっともったいないなと感じてしまいましたよ。優秀な看護師さんの募集は本当に大変なので、ちょっと大変な時期が続くことでしょう。（売り上げも少し落ちたって言ってました）
クリニックを経営していくなかで”意志の強さ”はものすごい重要なファクターだと思っています。ただそれが他者からみて”ただの頑固”になっているのであれば大問題ですね。経営には意志の強さプラス柔軟性や場面場面での対応力が絶対必須だと自分は考えていますよ。
あなたの意志の強さは”頑固”なだけではありませんか？迷った時は一度深呼吸して自分自身に聞いてみるといいですよ。「俺の最終目標はどこか？なんのために行動しているのか？」と・・・
現在の求人に関して
入職祝い金制度導入しました。是非直接応募ください→こちらをどうぞ！
人事部立ち上げました！！一緒にやってくれる方まだまだ募集しています！→こちらをどうぞ！
法人運営をしてみたい事務の方募集しています→こちらをどうぞ！
クリニックの事務長やってみたい方募集中→こちらをどうぞ！
医師の診療同行をしてくれる診療アシスタント募集しています→こちらをどうぞ！
札幌で在宅医療、在宅緩和ケアなどの訪問看護、地域密着型の外来看護をしたい看護師さん募集しています。診療所、訪問看護ステーション、看護小規模多機能など全事業所で募集中！→こちらをどうぞ！
当院について
２０２２年上半期、それ以前の当院の診療実績→こちらをどうぞ！
現在の目標は２０２４年に病院を開設すること！一緒に病院つくりませんか？→こちらをどうぞ！
南区の分院、さっぽろみなみホームケアクリニックについて
さっぽろみなみホームケアクリニックでも訪問看護ステーション始めました。南区で訪問看護したい看護師さん募集中→こちらをどうぞ！
当院及びさっぽろみなみホームケアクリニックでは常勤医、非常勤医を募集しています→こちらをどうぞ！
