【再掲】人事の側面からダイナミックに医療法人の経営に関わってみたい・・・チャレンジングな人募集しています！！
こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。
当院は医療法人としては珍しく人事部があります！！２２年７月に発足したできたてほやほやの部署ですが、自分としては今後絶対に医療法人の成長にはかかせない部署になると確信しています。
現在は小規模の医療法人ですが、自分には確固たる事業目的があります。今後病院も自分達でやりたいですし、クリニック自体も札幌市内でまだまだ充実させていくこともするでしょう・・・１００年続く医療法人をつくりたいと思っていますよ！！
人事部での仕事は経営に直接的に関与する仕事です。また当院は（というか最終意思決定者の自分は）人事部からの提言や提案、改善案当に関してはできるだけ素早くアクションすることを心掛けて運用していますよ。
人事を通して医療法人を動かしたい、人事の側面から職員を豊かにし、質を高くし、さらにそれを通して地域の人のために貢献したい・・・そんな想いをもっている人を募集しています。
＊仕事としては医師、看護師はじめ職員のリクルート、既存職員の人事面談及びそれに基づく院内業務改善、スキルアップのための研修の実施、全体を把握したうえでの人事戦略の立案及び実行などになります。要は人事に関する全部です!(^^)!
人事は目的ではなく手段だと考えています。人事を通じて出会いを創る、一人一人の従業員のスキルを挙げて仕事を楽しくする、事業を構想し実行する・・・事業の全ての基礎だと今は考えています。
いくつになっても新しいことにチャレンジし続けたい、未経験の分野でも飛び込んでいきたい、組織としても個人としても自分の限界がどこなのか知りたいって考える人、是非当院の人事部で一緒に働きませんか？ご連絡ください。お待ちしていまーす。
現在の求人に関して
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当院について
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