こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠今井です。

PwC Japanさんが医師の働き方改革についての資料を２２年９月２７日付けで公開しています。まずは一読どうぞ！

医療機関における働き方改革を契機とした、働きやすさの追求に向けた取組み

内容は非常に理解しやすいもので自分なりにまとめると

「医師の働き方改革は結局は病院全体の業務改善につながるはず。それを通して医療機関全体の人的資本の活用方法を要検討、各労働者のQOLや自己実現に関してもきちんと考えていこうね」

ってことになるかなと思います。

確かに非常に腑に落ちる内容で自分の中でも消化はすぐにできました。医師の働き方改革の先に何を見据えていくのか・・・・それこそ組織のトップがよくよく考えなければいけないのでしょうね。

当院は診療所なので医師の働き方改革を絶対しなければいけない立場ではないですが、病院が変化すると診療所も絶対余波を受けることは間違いないです。自分は当院の組織の働き方改革の先に見据えるものも当然考えますが、札幌や北海道内の各病院の取り組みがどうなっているのか、またそれが地域の診療所のスタッフへの働き方にどう影響もしていくのかもよくよく考えていきたいと思います！！!(^^)!

皆さんの組織の働き方改革、その先に何を見据えていますか？

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