タグ: 組織論

Principleのある組織となるために・・・

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆

「自分のしたいこと」と「組織が求めること」の相違・・・その対応について

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆

組織を超えた個が組織を強くし、個を超えた組織がさらに個人を魅力的にする・・・そんなサイクルが望ましいですね。

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆

成長期、安定期、衰退期・・・今の当法人の立ち位置は？？

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆

法人運営のグランドデザイン～何を大事にすべきか～

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆

組織を運営する上では人について理解することが大事と言われますが、もっと大事なことは・・・

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

円山のお店で今後の法人の在り方について議論・・・

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

いい医療機関になりたいと思ったら何を重視すべき？？

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

組織内ルールの確立について

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

資料提供：注目集める「静かな退職」 仕事と距離を置く生き方で良いのか

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠
今井理事長のブログ
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小杉医師のブログ

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