２０２６年冬、病院が賞与を払えなくなれば若手の医療離れは加速するのか？？

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆病棟医＆在宅医＠今井です

あっという間に１１月に入り、２０２６年も残すところ２か月となりました。年末にかけて、在宅医療の分野では「年末年始は自宅で過ごしたい！」と希望される患者さんやご家族が多くなります。その想いに応えるために頑張って診療していくのみなんですが・・・一方で、マクロの視点で医療業界全体をみると、少しだけ気になっていることがあります。

何かわかりますか？？(^^♪
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それは、「病院賞与を払えないかも問題」です！！

経営の厳しい一部の民間医療機関や公的病院で、キャッシュが尽きて賞与を出すのが難しい、という状況がいよいよ本格化してくるんじゃないかなと今井はにらんでいます。出せたとしても２．０か月分ではなく１．８、１．５、あるいは１．３だったりと・・・。そうなると、病院から医療職が退職する→強制的に医療機関の選別が始まる、その第一歩になるのかなと思っています。

さらにもっと怖いのは、２０代など若い世代の中には、そのまま医療業界からフェードアウト→他業界へ、という流れも出てくるだろうということです。医療からの人材流出がどれだけ加速するのか、という点でも本当に心配しています（病院を移るならまだしも、業界ごと離れてしまうと戻ってきてくれる人は少ないので・・・）。

「〇〇病院、賞与厳しかったらしいよ」というゴシップ的な意味で気になっているのではありません。マクロの視点で、医療業界再編のきっかけの一つとして、２０２６年末の賞与が本当に気になっているんです。

これからどうなっていくのか・・・おそらく変化は、皆さんが思っている以上にずっと早く起きるはずです。皆さんは個人として、その波に備える準備、できていますか？？よければ定点観測しつつ、一緒に考えてみてくださいね！！

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