隣の芝生は本当に青いのか？？

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆病棟医＠今井です

医療業界は比較的転職がしやすい職場で、剛の者だと（看護師さん？）毎年職場を変わる、そのくらい高頻度であっちこっちに移る人がいます。よりよい職場環境、待遇、働き方を求めて動くこと・・・それ自体はごくごく自然な流れで当然の考えであることは今井もよく理解しています。ただそれって本当に真実としてそうなんでしょうか？そう見えているだけではないでしょうか？

既存の職場での悩みや不満が大きくなると、他の職場がとても魅力的に見えてしまうもの・・・これは真実だと思います!(^^)!SNSで見かける他院のスタッフの楽しそうな投稿、求人サイトに並ぶ「働きやすさNo.1」や「人間関係良好」といった言葉。そうしたものって現実以上にキラキラして見えてしまいますよね。

基本的には職場って職場固有の問題があるのではなく”その人と職場の関係性で問題が生じている”んだと今井は考えています。（本当に終わっているところはさておき・・・）それがなんなのかを理解しないまま次の職場に移ったとしても、また次の職場では次の職場で”職場とその人との間の問題が発生する”ということの繰り返しになるのかなと。現状の環境で問題解決や努力をしない人は、次にどこに行ったとしてもまた同じことをするのではないでしょうか？

隣の芝生は青く見える！これは事実でしょう。ただ本当に青いのかどうかは自分でよくよく考えてみる必要があるのかなと今井は思いますよ。あと今は青くても手入れしないと、努力しないとあっという間に色あせていきますよね。・・皆さんはこれについてどうお考えですか？

当法人の芝生は青い、かな!(^^)!（→今井の視点）札幌で在宅医療や在宅緩和ケアをしたい医療者の方、気軽にご連絡くださいね。まずは見学して事業所みてみてください。お待ちしていま～す。

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