公開日:2026年01月25日

令和のこの時代にこの対応は・・・【松戸市の病院勤務医が77日連続勤務後に自殺 山形市の遺族が市を提訴し1億9000万円求める】

こんにちは、札幌のかかりつけ医&病棟医&在宅医@今井です

まだこんな状況の病院あるの?ってちょっと気になった記事見つけましたのでシェアします。1月23日のヤフーさんの記事です。

松戸市の病院勤務医が77日連続勤務後に自殺 山形市の遺族が市を提訴し1億9000万円求める

「千葉県松戸市の病院に勤務していた男性医師が2023年、77日連続勤務の末に自殺したのは、長時間の時間外労働など過酷な業務が原因だとして、山形市に住む遺族が病院を運営する松戸市を相手取り、慰謝料など合わせておよそ1億9000万円の支払いを求める訴えを起こしました。 訴えによりますと、千葉県松戸市内の病院で内科医として勤務していた当時27歳の男性は、2023年7月、自宅アパートの駐車場に止めていた車の中で自殺しているのを発見されました。男性は当時、入院患者の治療のほか、専門外来や救急当番への対応などの業務にあたっていて、この病院での勤務を始めた2023年4月3日から77日間連続で勤務していました。 自殺する前の3か月間はいずれも1か月当たりの時間外労働が厚生労働省が定める「過労死ライン」の100時間を大きく上回り、1か月間の時間外労働が226時間に上る期間もあったとしています。男性は自殺の1か月前に適応障害と診断されていました。 山形市に住む男性の両親は訴えで「長時間の時間外労働や連続勤務は適応障害を発症する強い心理的負荷だった」と主張。病院は業務量を減らすなどの「安全配慮義務」に違反したとして、病院を運営する松戸市に対し、慰謝料など合わせておよそ1億9000万円を求めています。 被告の病院はYBCの取材に対し「係争中のためコメントは差し控える」としています。 男性の自殺をめぐっては、千葉県の柏労働基準監督署が労災を認定しているということです。」

別記事にも追加で少し気になる内容書いてましたのでこっちもシェア。同日のヤフーさんの記事。気になった部分赤文字に

医師「過労自殺」と病院側を提訴 両親、1億8900万円賠償求め

「千葉県松戸市の市立病院に勤務していた男性医師が2023年、適応障害を発症し自殺したのは、病院が労働環境の管理を怠り長時間労働をさせたのが原因だとして、山形市の両親が松戸市に約1億8900万円の損害賠償を求めて山形地裁に提訴したことが23日、分かった。  訴状によると、男性医師は21年に大学を卒業後、臨床研修を経て23年4月に市立病院で勤務を開始。時間外労働は4月が150時間、5月が198時間に上り、4月3日から77日間連続で休みがなかった。6月中旬、適応障害を発症し休職。7月2日、職場に戻ったが、業務負担は軽減されず同26日に自殺した。  病院は取材に「係争中のためコメントは差し控える」とした。」
まずは今井個人として、心よりお悔やみ申し上げます。

さて上記についてですが、令和のこの時代にこの勤務環境でまだ働かせている組織は終わっていますし、復職の対応についても時期、内容ともに不適切だったと言わざるをえないんでしょう。係争中って何を係争するつもりなんでしょうか??

 

先日診療報酬改定が出ましたが、医療機関(病院、診療所とも)は今後どう考えても大型化、集約化しなければ生き残れないような方向に国は舵を切っています。医療機関としてきちんと対策してスタッフをうまく働かせる力って必要なんだと思いますが、その前に

一人一人のやる気のあるスタッフを組織が大事にする

っていうことが何より大事な大事な大前提だと今井は考えているのですが・・・・今は何とか残っている病院でしょうが、今後何か大変なことがあったときにこういう医療機関で残って踏ん張って業務したいと誰が思うんでしょうかね??

 

皆さんはこの記事を読んで何を考えましたか?よければ教えてくださいね。

時間ある方は以下の項目をチェック!!

法人のこれまでのこと、これからのことを確認したい人はこちら↓

【2026年版】法人の歩みと「これから描く未来図」について

いまいホームケアクリニックの診療実績はこちらです↓

【2025年】当院の活動を数字で振り返る

在宅クリニック、有床診療所、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所・・・なぜ当法人がそれらを運営しているのかを知りたい方はこちら↓

【2026年版】なぜ私たちは「複合体(クリニック・病院・訪看)」である必要があるのか?

3診療所で随時医師募集しています。内容確認の上是非ご連絡ください↓

【2026年版】在宅医・総合診療医、そして「法人内開業希望医」募集!~医師としてのキャリアと経営マインドを磨く~

看護師、MSW、リハスタッフ、ケアマネさんなど募集中。一同じマインドをもつスタッフと一緒に働きませんか?↓

【2026年版】多職種連携のリアル~看護師・MSW・リハ職が「主役」になれる職場~

アクティブに活動する医療法人でクリニック運営、人事部、広報活動などを情熱をもって一緒にやっていきませんか↓

【2026年版】「医療」を支えるのは医師や看護師だけじゃない!事務長候補・人事・広報などの総合職を本気で募集します!!