今後は兼業、副業可とする病院や診療所が激増するハズ。マネジメント力が問われますね。

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆病棟医＠今井です

診療報酬改定の上げ幅が３．０９％となりましたが、おそらくこれでは現場が満足するようなインフレに対応する賃上げをしていくことは難しいでしょう。

そうなるとどうなるか・・・人材確保のために病院や大手医療法人は”副業、兼業可能”といった形で人を集めることになるのではないかと今井は予測しています。ダブルワーク、トリプルワークする医療者もでてくるのかなと。

さらにそうなると

そのような条件でもうまく人を活用、もしくは辞めさせないで働いてもらうことができるor副業で働きにきた医療職をうまく現場で活用できる

事業所が生き残ることになる、つまりそれって医療機関のマネジメント力がより問われる時代になってくると今井は考えていますよ。

時代が変われば人も変わり運営の仕方も変わる・・・当たり前のことですが、組織の中には変化するということが当たり前ではないと思う人は一定数いる訳で、そういう人もきちんと巻き込みながら時代にadjustしていく組織をつくっていきたいですね。

さて今日は外来＆病棟＆訪問の１日です。コツコツ頑張っていきたいと思います。

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