在宅クリニックへの就職を考えているMSWさんへ～入職前に確認してもらいたいこと～

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆病棟医＠今井です。

最近は札幌の在宅クリニックでもMSWさんを前方後方連携のために雇用するところが多くなってきましたね。当院は２０１１年に開院して数か月たってからMSWさんを採用、その後一貫してワーカー複数体制での連携業務をもう１０年近く行ってきてもらっています。

さて病院での連携業務に満足できず、在宅クリニックへの就職を考えているMSWさんはそれなりにいるのではないかと思いますが、皆さんはどのクリニックがいいのかを事前にきちんと把握できているでしょうか？

自分からのアドバイスとしては入職前に必ずMSWさんが確認すべきこととして

「地域連携室やMSWに、そのクリニックとして何を期待しているのかが明確かどうか」

は必ず聞くべきかと思いますよ。

自分の印象としては札幌でMSWを配置している在宅クリニックでここのところが明確な医療機関ってあんまり多くないのではないかと思います。単純にMSW同士の連携のため、とか、医師や看護師の業務負担軽減のため、とか、MSWがいることで＋αがどれだけだせるのかを理解しているかプラスの側面よりも、何となくいたほうがいいから、というファジーな理由でMSWさんを採用しているのかなと・・・

本質的に現在の医療機関でのMSWの連携業務とは、絶対その医療機関のMSWへの考え方や組織利益と連携室のバランスなどを無視しては成り立ちません！！どうせ働くなら明確なMSW像をもち、ＭＳＷの価値を理解してくれる、かつＭＳＷへ期待する役割が面白いなと思える医療機関で働いたほうが１００％いいと思いますよ。

当院ですか？当院はＭＳＷに

①法人外との連携のハブ

②法人内の連携のハブ

③地域でのソーシャルワーク活動

④患者さん家族に医師や看護師とは違う付加価値を提供すること

⑤緩和ケア、グリーフケアへの積極的な参加

などを期待しています！！もちろん通常業務があるので⑤なども全てが今できているわけではないですが、組織としてＭＳＷにこれを求めている、というのは全くぶれていませんよ。

ついでに言うと全職員（１００名弱）のうち１割弱がMSWです。医療機関としては異常に割合が多いMSWさん、それだけ価値を理解している証左だと今井は思っていますよ!(^^)!

ということで札幌の在宅医療の現場で働いてみたいＭＳＷの方いませんか!(^^)!？現在MSWさん募集しています。興味あれば一度見学に来てみてください。お待ちしていま～す。

時間ある方は以下の項目をチェック！！

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【２０２５年版】これまでの法人の歩みについて、そしてこれから目指している未来について

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人事担当、SEさん募集しています。これから組織を大きく、価値のあるものにする手伝い、してくれませんか？

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