誰が、いつまでに、何をするか・・・法人運営ではこれを明確化して意識すべきですね。
こんにちは、札幌のかかりつけ医&在宅医&病棟医@今井です。
経営企画室のメンバーとは本当に色々な議題について包括的な議論を毎週行っています。実際に起きた些細な問題から、組織を変化させる大きな問題まで、大小様々な議題をどうするべ、といいながら一定の方向性を決めていっていますよ。
最近、というかその中で今井が特に意識するようになったことが主語をきちんと意識すること、です。(今までしてなかったのかい、という突っ込みはしないでください!(^^)!)
誰が、いつまでに、何をするのか・・・これを明確化して皆で共有しておかないと、実際の実行フェーズに移った時に混乱しファジーな状況を生じさせます。きちんと主語を決めておくこと、簡単ですけれど凄い大事だなと感じています。
皆さんの会社や業務では、主語が落ちたままの業務相談や会議って結構ありませんか?年末の忙しい時期、時間を無駄にしないためにも是非是非主語を明確にして議論していってみてはいかがでしょうか??
今日も外来&病棟&在宅&面談です。来年度の協力な新入職員さんの面談ですので楽しみですね。いずれご紹介できればと思っています。まだまだ医師や看護師、MSWや医療事務さんケアマネさん募集しています。興味ある方は是非ご連絡ください。まずは見学から!!お待ちしています。
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