スタッフの熱発・・・診療のキャパの規定因子は？

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆病棟医＠今井です。

今週に入り数人のスタッフがコロナ感染症のためダウンしています。そうなると一気に苦しくなるのが診療の現場・・・正直診療って↓

医師：１００

看護：９０

連携：８０

医事：９５

の余力がある場合は、一番最低の部分、つまり連携が診療キャパの規定因子になるので、診療所としては８０の力で診療することになります。いくら医師や看護の力が余っていてもこればっかりは仕方ないです。

これがどこかの部署で感染症が発生した場合、余力はこんな感じになります↓

医師：９０

看護：５０

連携：７０

医事：９０

となると、診療所全体のキャパの規定因子はとしては看護となりどう頑張っても５５～６０くらいが限界となりますね。こればっかりはこちらで人員や業務をコントロールするのは正直結構難しいことが多いです。（専門性の問題もあるので）

普段からできるだけこういう事態に対応できるように各医療機関はできるだけ余力は持つようにしていますが、当院規模の医療機関ではやっぱり２，３人が突発的に抜けてしまうと結構な痛手となります。

年末年始の在宅クリニックや訪問看護ステーションのキャパはこういう因子でも決まってきます。年末年始を自宅で過ごしたいと希望している患者さんやご家族の方、在宅医療の調整は本当に今週中がラストチャンスですよ、早めに行動してくださいね！

１在宅医からのお願いでした～

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