公開日:2024年08月02日
優れた管理職=優れた行動変容アドバイザーなんでしょうね<行動変容とは?5つのステージと適切な働きかけを解説>
こんにちは、札幌のかかりつけ医&在宅医@今井です。
日々人についてどう考え方や行動をこちらの都合のいいように変えてもらうのか、そのいい方法がないかなぁって考えています!(^^)!それも本人がそれをこっちに意識させられていると認識することなしに達成できればさらに良しかなと。
人の思考や行動の様式を変える=行動変容を促すことって難しいですが、最近は管理職の人は行動変容アドバイザーのスペシャリストであるべきだよなと強く感じていますよ。
以下簡単な行動変容についての資料↓
自分が実践者として現場で感じることは
①ステージを行ったり来たりする人が多い
②きっちりステージングできる訳ではなくグラデーションがある
③一人一人を変えるためには全体を巻き込んでやっていく必要がある
などでしょうかね・・・いずれにせよこの分野の知識や経験は自分にとってもそれほど多く蓄積されたものはないため、少し興味をもって学んでいこうかと考える今日この頃です。
皆さんは自身や周囲の行動変容について、何かアクションを起こしていますか?
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