タグ: 給与

ベースアップ評価料含め、賃上げについて今考えていること・・・

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

他産業は賃上げは５％？？医療業界はますます人が不足していくでしょう・・・＜大手生保 高水準の賃上げ相次ぐ　日本生命5・5％程度の賃上げ＞

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

ベースアップ評価料、絶対に２～４年後に梯子を外すハズ・・・目先の金に目を奪われて、経営を間違わないように気をつけましょう！！

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

６０００円上がっても手取りはいくら増えるのか？？～介護職員の賃上げ「6千円妥当」　厚労相、人手不足緩和へ～

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

高すぎる社会保険料・・・いくらスタッフの給与上げたいと思っても企業負担が重くのしかかりますね。

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

電気料金の値上げは医療機関経営にとって明暗を分けるデカい問題になりそうですね～北海道電力、来月から家庭向け電気料金“23.2％”値上げ　藤井裕社長「深くお詫び申し上げる」～

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

インフレ下で各国は医療者の賃上げに苦慮していますね～Junior doctors’ strike: Health leader calls for Acas help with talks～

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

freeeで勤怠管理、給与管理を行うために下準備をしています。【法人運営職員さん募集中】　

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

人事労務や給与、勤怠管理もfreeeを活用しようか検討中・・・お試しトライをしてみるつもりです。

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

資料提供：「2022 年度 専門看護師・認定看護師に対する評価・処遇に関する調査」報告書

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠
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