タグ: 法人運営

医療機関でもこの問題への対応は今後必須でしょうね＜「管理職不足」のリスクを考える ─ 若手社員が管理職になりたがらないのは必然 ─＞

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

本日午後は法人の全管理者を集めて”傾聴”に対しての研修を行っています！

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

”選ばれる医療機関”であるために必要な５つの要素

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

【再掲】【来年病院一緒につくろうぜ！！】面白そうだなと思う気概のある、医師、看護師、薬剤師、事務、ＭＳＷ、セラピストさん募集します！

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

物語のあるクリニックであり続けることがパワーになる、そう考えています。

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

医療法人のブランディングを手伝ってくれる人材、求めています！！

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

事務長に必須のスキルは「雑談力」！！

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

岸田首相から改めて考える「組織運営を円滑にしていくために大事なことは」、「リーダーシップとは」＜政府 所得税4万円の定額減税 住民税非課税世帯に7万円給付案も＞

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

将来的にはクリニック運営、法人運営、管理職にもっと女性を活用したいと考えています

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

今後自分が現役の間にどの程度まで事業規模を追求するか・・・

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠
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小杉医師のブログ

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