タグ: 法人運営

新たな人事評価制度導入に向けて本日午後は管理者研修行っています！！

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

医療機関経営は＜数字をみること＞は大事ですが、もっと重要なことは・・・

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

医事課から人事へ・・・法人内でキャリアアップを積極的に！

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

組織も、個人も、”現状維持”は”衰退”と同義語だと考えています。

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

定期的にリスクマネジメントの徹底は意識していきたいですね。

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

ベースアップ評価料含め、賃上げについて今考えていること・・・

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

ライトパーソン、ライトディレクション、ライトアプローチ・・・有床診療所開設に当たってまずは人探しから！！

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

インシデントレポートの活用について考え中・・・

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

春は種まきの季節・・・いい芽が育つために頑張りたいと思います。

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

変革を迫られる医療機関・・・・ダメな組織の共通点は

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠
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