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２０年後の社会保障制度はどうなっているかを考える

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

リモートワークはこのまま廃れていくのでしょうか？？＜米Zoom、従業員に出社義務　生産性向上迫る＞

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

来年は有給消化１００％と残業（限りなく）０、を目標にしたいですね！！

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

最低賃金１５００円はすぐそこに・・・・医療機関は医療の質ではなく経営力で淘汰が始まるでしょうね。

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

白紙撤回を白紙撤回？？笑えるような笑えないような事態ですね＜三田市民病院統合の続報＞

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

仕事前の朝の一コマ

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

将来的にはクリニック運営、法人運営、管理職にもっと女性を活用したいと考えています

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

来年の診療報酬改定、全くMSW協会から要望が出ませんが大丈夫？？～可能なら在宅療養支援診療所へのMSWに加算を！！～

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

モラルハザードを引き起こしている訪問看護・・・問題が山積～第５６０回中医協資料より～

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠

６０００円上がっても手取りはいくら増えるのか？？～介護職員の賃上げ「6千円妥当」　厚労相、人手不足緩和へ～

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＠
今井理事長のブログ
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