訪問看護の導入、リハの回数の相談、ショートステイ先の選定、区分変更・・・外来でもやっています。

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆病棟医＆在宅医＠今井です。

外来診療においては「訪問診療とできる限り同じような医療を外来でも！」という考えがあった＆それを可能とする豊富な在宅医療の経験があったので、当院の外来診療は投薬や検査のみならず介護保険全般の調整も行っています。

当然手間もかかるしお金も全く発生しませんが、お金のために医療を提供してい訳ではないんです!(^^)!。頑張って対応していますよ。

患者さんや家族のために医師や外来の看護師さんが訪問看護の導入を説明したり、リハの望ましい回数について家族のスケジュールを勘案しながら考えたリ、ショートステイがどの地域に何があって患者さんにあうところはどこかを一緒にアイデアをだしたり、またそもそもADLが落ちてきた場合はケアマネさんに区分変更を提案したり・・・そんなことしています。

かかりつけ医ってここまでやるのが仕事かなと思っていますし、今後１０年後には絶対にここまでやるのがスタンダードになると今井は確信しています。今からコツコツと、自分だけでなく一緒に働く医師、看護師さんも外来での医療介護の調整経験をたくさん積んでいきたいと思っています！

訪問診療では受けられるけれど外来診療ではできない、やらない・・・そんなことダメですよね？そう思いませんか？

時間ある方は以下の項目をチェック！！

法人のこれまでのこと、これからのことを確認したい人はこちら↓

【２０２６年版】法人の歩みと「これから描く未来図」について

いまいホームケアクリニックの診療実績はこちらです↓

【２０２５年】当院の活動を数字で振り返る

在宅クリニック、有床診療所、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所・・・なぜ当法人がそれらを運営しているのかを知りたい方はこちら↓

【２０２６年版】なぜ私たちは「複合体（クリニック・病院・訪看）」である必要があるのか？

３診療所で随時医師募集しています。内容確認の上是非ご連絡ください↓

【２０２６年版】在宅医・総合診療医、そして「法人内開業希望医」募集！～医師としてのキャリアと経営マインドを磨く～

看護師、MSW、リハスタッフ、ケアマネさんなど募集中。一同じマインドをもつスタッフと一緒に働きませんか？↓

【２０２６年版】多職種連携のリアル～看護師・MSW・リハ職が「主役」になれる職場～

アクティブに活動する医療法人でクリニック運営、人事部、広報活動などを情熱をもって一緒にやっていきませんか↓

【２０２６年版】「医療」を支えるのは医師や看護師だけじゃない！事務長候補・人事・広報などの総合職を本気で募集します！！