公開日:2026年03月13日

続けることの難しさ・・・”常に危機感をもつこと”の重要性

こんにちは、札幌のかかりつけ医&病棟医&在宅医@今井です

 

先日とある患者さん宅を訪問した際に、同席した訪問看護師さんから事務所開設2年経過したのでノベルティ作りました!とこれを頂きました。

 

まずは感謝の言葉を、ありがとうございました(^^♪

開設者の看護師さんは自分が開業した翌年の2012年に当院に就職、そこから訪問看護を開始したもうベテランさんですが、まずは2年続けることができてほっとしているのではないでしょうか。

はたからみたら訪問看護は利益率の高い、楽な事業と思われるかもしれませんが、まっとうな医療の追求と経営を両立させていくことは結構ハードルが高いです。どちらかを優先しすぎてもだめですよね。患者さんと家族をみて、地域の他事業所をみて、そしてスタッフもみて、バランスとりながら運営していくことが何より大事かなと。

上記の事業所さんに限らず訪問看護事業所を立ち上げ運営している看護師さんは”続けることの難しさ”を常に実感しているのではないでしょうか。

今井は個人的には長く続けるコツは常に危機感をもつこと、だと思っています。明日にはどうなっているのかわからない、制度が大きく変わっても地域から不要とならないようにしなければいけない、そんな危機感をもって準備、行動しておくことが何より重要かなと考えていますよ。

 

さて今日は外来&在宅&病棟です。コツコツと毎日積み上げていきたいと思います。明日から週末です。ラスト1日皆さん頑張っていきましょう!

 

時間ある方は以下の項目をチェック!!

法人のこれまでのこと、これからのことを確認したい人はこちら↓

【2026年版】法人の歩みと「これから描く未来図」について

いまいホームケアクリニックの診療実績はこちらです↓

【2025年】当院の活動を数字で振り返る

在宅クリニック、有床診療所、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所・・・なぜ当法人がそれらを運営しているのかを知りたい方はこちら↓

【2026年版】なぜ私たちは「複合体(クリニック・病院・訪看)」である必要があるのか?

3診療所で随時医師募集しています。内容確認の上是非ご連絡ください↓

【2026年版】在宅医・総合診療医、そして「法人内開業希望医」募集!~医師としてのキャリアと経営マインドを磨く~

看護師、MSW、リハスタッフ、ケアマネさんなど募集中。一同じマインドをもつスタッフと一緒に働きませんか?↓

【2026年版】多職種連携のリアル~看護師・MSW・リハ職が「主役」になれる職場~

アクティブに活動する医療法人でクリニック運営、人事部、広報活動などを情熱をもって一緒にやっていきませんか↓

【2026年版】「医療」を支えるのは医師や看護師だけじゃない!事務長候補・人事・広報などの総合職を本気で募集します!!