減薬への取り組み、毎日行っています。

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆病棟医＠今井です。

整形外科、内科×２、皮膚科などなど・・・複数クリニックに通院されている患者さんから「かかりつけ医になってもらいたい」って言われたときにはどの医療機関からも基本的には診療情報提供書を頂いてから診療開始するようにしているんですが、一番最初に取り組むべき課題でかつ最も難しい問題は「どの薬を追加してどの薬を減らすのか」っていう問題です。

出来る限り「減らす薬の量」＞「増やす薬の量」としたいと考えているのですが、これまでのDrの考えも理解しつつ現実の患者さんの希望や状況を把握しながら、かつ問題ないようにやっていくことってすごい難しいですね。

患者さんや家族によっては

「もっとズバッと減らしてほしい」

っていう方もいらっしゃいますが、正直いきなりバサバサ変えていくことはできないので３か月～半年、場合によっては１年くらい時間をかけて少しずつ調整していくことになります。（在宅医療、訪問診療においても同じです!(^^)!）

毎日かかりつけ希望の患者さんが外来に来られます・・・コツコツと少しずつですがより良くなるように診療していきたいと思います。中央区、西区でかかりつけ医をお探しの方気軽に来院してくださいね。年中無休の外来診療、在宅医療や在宅緩和ケアやっていますので！！

時間ある方は以下の項目をチェック！！

法人のこれまでのこと、これからのことを確認したい人はこちら↓

【２０２６年版】法人の歩みと「これから描く未来図」について

いまいホームケアクリニックの診療実績はこちらです↓

【２０２５年】当院の活動を数字で振り返る

在宅クリニック、有床診療所、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所・・・なぜ当法人がそれらを運営しているのかを知りたい方はこちら↓

【２０２６年版】なぜ私たちは「複合体（クリニック・病院・訪看）」である必要があるのか？

３診療所で随時医師募集しています。内容確認の上是非ご連絡ください↓

【２０２６年版】在宅医・総合診療医、そして「法人内開業希望医」募集！～医師としてのキャリアと経営マインドを磨く～

看護師、MSW、リハスタッフ、ケアマネさんなど募集中。一同じマインドをもつスタッフと一緒に働きませんか？↓

【２０２６年版】多職種連携のリアル～看護師・MSW・リハ職が「主役」になれる職場～

アクティブに活動する医療法人でクリニック運営、人事部、広報活動などを情熱をもって一緒にやっていきませんか↓

【２０２６年版】「医療」を支えるのは医師や看護師だけじゃない！事務長候補・人事・広報などの総合職を本気で募集します！！