こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆病棟医＠今井です

大和総研さんからAIがらみの気になる資料が８月４日に公開されていたのでシェアします。興味ある方は是非一読してください。

内容を把握した上で今井が一番気になった文言を抜粋するとしたらこちらです↓

「・・・本稿で紹介した先行研究は、主に米国のデータに基づく。多くの先進国と比較して人手不足感が強く、労働市場の流動性が低い日本では、変化は当面緩やかに進む可能性がある。しかし、その陰でホワイトカラー職においてもエントリーレベルのキャリアパスが狭まるという負の影響
が顕在化するリスクは看過できない。」

これは近未来の医師の状況をもしかしたら先行して指摘している可能性もあるのか？と思ってしまいます。AIを駆使できるベテラン医師がいることによって、エントリーレベル、初期研修医レベルの医師のキャリアの組み立て方、その後のポジションやキャリア選択が大きく影響を受ける可能性があるかもしれない・・・これは今から医師になる人にとっては無視しないほうがいいリスクかなと今井は考えますよ。逆に言えば既存の医師にとってはもうAIを活用するアップスキリングは避けては通れないし、自分の能力を補完するようAI駆使していかないとダメなんでしょうね。

他分野の記事ですが、いい記事はいかようにも読めますし自分の専門分野にも示唆を与えてくれますね。皆さんは上記を読んで何を考えますか？

時間ある方は以下の項目をチェック！！

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【２０２５年度版】訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所を自前で持つ意味は？

在宅医募集しています。是非確認の上ご連絡ください↓

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