ヒヤリハットの報告数は組織としての健全さを表現。全くない部署は・・・

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆病棟医＠今井です

ヒヤリハットの報告書に目を通しています。小さなことから中程度のことまで色々書いてくれていますが、今井としては内容より

”きちんとその部署その部署でヒヤリハットを報告してくれていること”

が何より大事かなと思っています。

ヒヤリハットの報告数=組織としての健全さ

これが真実だと思います。

逆に言えば全く報告のあがっていない部署があれば、その部署は正直組織としては不健全な状態にあるといっても過言ではないのかなと。

組織として健全であるということはどういうことか・・・組織として、医療のプロの集団として、組織も一人一人のスタッフも正しい振舞ができるように日々コツコツと改善、努力をし続けていきたいと考えています。

さて今日は病棟＆在宅（＆運営）の１日です。自分の目の前の仕事、頑張っていきたいとおみます!(^^)!

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