こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆病棟医＠今井です

ＰＤハウスを巡っての不正、不適切な訪問看護が大きくフォーカスされていますね。２月２４日ヤフーの記事↓

東証プライム企業の老人ホームで不正２８億円「現場に責任押しつけ」スタッフ怒りの声　社長が単独インタビューに答えた

最近はやりのホスピス住宅でも同様の訪問看護の手口がとられているでしょうし、やはりこれだけ不適切な訪問看護が常態化していた責任は企業も経営者もこれから厳しく問われるべきでしょう。個人的には社会保障制度に対して大きく逸脱した行為をしていたと思われるため、金銭的な罰はもちろんですが行政や刑事でもその違法性の有無はきちんと確認されるべきはないかと考えています。

ただ国も敢えて今まで野放しにしていた罪は問われるべきでしょうね。現場では異常だなってもう１０年以上前からわかっていましたから・・・・

さて記事では「現場スタッフに責任を全て押し付けるな！」って書いています。確かに経営者の責任は大きいでしょうが、現場のスタッフには責任はないのでしょうか？

今井は（厳しいかもしれませんが）

現場のスタッフにも大なり小なり責任はある

と考えていますよ。

記事から引用すると

「「法令違反にならないように訪問看護の報酬を取るため『とにかく３０分、入居者の部屋にいろ』と言われます。入居者が眠っている場合、看護師がほぼ何もせず、黙って３０分いるだけということもある」」

って看護師が言っていますが、これが訪問看護であるハズがないことは勤務している看護師なら理解できるはずです。ホスピス住宅で現在働いている看護師もそうです。これって本当に看護って言えるの？って。

プロとしてはあり得ないと思いながら高給のために不都合な真実からは目を背けている・・・その怠惰な姿勢には責任が問われるべきではないかと皆さんも思いませんか？

医療職の真の顧客は企業ではなく患者さんとその家族です。その姿勢を忘れた現場スタッフの責任は一定の割合で存在するのではないでしょうか。

という訳で看護師の皆さん、働く場所の選択は努々間違わないでくださいね。訪問看護事業所は千差万別、いろんな事業所が存在します。お金はもちろん大事ですが、それ以上にプロとして大事なことがある、医療職としての矜持は持って働いてもらいたいと１在宅医は考えていますよ!(^^)!。

時間ある方は以下の項目をチェック！！

法人のこれまでのこと、これからのことを確認したい人はこちら↓

【２０２５年版】これまでの法人の歩みについて、そしてこれから目指している未来について

法人の在宅医療やかかりつけ医、入院医療について知りたい方はこちら↓

【２０２５年版】当法人が取り組む在宅医療とかかりつけ医としての外来医療、そして入院医療について

在宅クリニックがなぜ病床運営をするのか、興味ある方はこちら↓

【２０２５年版】在宅医療機関が有床診療所/病院を運営する意義とは？

同じくなぜ在宅クリニックが訪問看護ステーション/居宅介護支援事業所をもっているのか、気になる人はこちら↓

【２０２５年度版】訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所を自前で持つ意味は？

在宅医募集しています。是非確認の上ご連絡ください↓

【２０２５年度版】在宅医療や総合診療に興味のある医師を募集しています。

外来や病棟看護師、訪問看護師を募集しています。是非チェックを！↓

【２０２５年度版】訪問看護、地域密着型の医療に興味のある看護師を募集しています。

医療事務さん募集しています。一緒にチームの一員として働きませんか？

【２０２５年度版】医療事務を募集しています。

MSW、ケアマネさんも募集中です。是非見学にきてください↓

【２０２５年度版】MSW、ケアマネージャーを募集しています。

リハセラピストさんも募集しています。是非ご連絡を！↓

【２０２５年度版】訪問リハビリのセラピストさん１名募集しています。

病院経営や事務長職に興味ある人募集しています。経営一緒にしませんか？↓

【２０２５年度版】法人運営職員、事務長候補を募集しています。

人事担当、SEさん募集しています。これから組織を大きく、価値のあるものにする手伝い、してくれませんか？

【２０２５年度版】人事担当者、SE、広報担当者を募集しています。