公開日:2025年01月21日

朝の情報共有

こんにちは、札幌のかかりつけ医&在宅医&病棟医@今井です。

 

当法人では朝の830~835分が全事業所で着替えの時間、その後8時35分から朝の会議が始まります。

とある日の管理課の朝の一コマ(こそっと盗撮しました!(^^)!)↓

全事業所ともにまずはすることは、当然ですが前日からの申し送りの確認と当日に何をするか、全体で何を気をつけるべきかの情報共有・・・時間は限られていますが、チームで同じ方向を向いて仕事をするためには貴重な時間だと考えていますよ。ここがおろそかになると日中の仕事も目指すべき方向性がばらばらになってしまうこともありえますよね。

 

じゃあお前はきちんと毎日メッセージ出しているの?と聞かれると・・・もちろんそんなことはなく!(^^)!くだらないこと、笑えるようなことしか話していません!!まぁこれも自分の一面なので仕方ないですね。楽しく1日を過ごしていきたいという自分の気持ちが出ているんだと理解しています。

 

さて今日は病棟&在宅です。コツコツと現場で頑張っていきたいと思います。

 

時間ある方は以下の項目をチェック!!

法人のこれまでのこと、これからのことを確認したい人はこちら↓

【2025年版】これまでの法人の歩みについて、そしてこれから目指している未来について

法人の在宅医療やかかりつけ医、入院医療について知りたい方はこちら↓

【2025年版】当法人が取り組む在宅医療とかかりつけ医としての外来医療、そして入院医療について

在宅クリニックがなぜ病床運営をするのか、興味ある方はこちら↓

【2025年版】在宅医療機関が有床診療所/病院を運営する意義とは?

同じくなぜ在宅クリニックが訪問看護ステーション/居宅介護支援事業所をもっているのか、気になる人はこちら↓

【2025年度版】訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所を自前で持つ意味は?

在宅医募集しています。是非確認の上ご連絡ください↓

【2025年度版】在宅医療や総合診療に興味のある医師を募集しています。

外来や病棟看護師、訪問看護師を募集しています。是非チェックを!↓

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病院経営や事務長職に興味ある人募集しています。経営一緒にしませんか?↓

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人事担当、SEさん募集しています。これから組織を大きく、価値のあるものにする手伝い、してくれませんか?

【2025年度版】人事担当者、SE、広報担当者を募集しています。