こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆病棟医＠今井です。

野村総合研究所さんから管理職の方むけに短いですがいい資料が公開されていましたのでご紹介します。

以下興味ある方一読どうぞ↓

経営の時間軸

文章としてはかなりコンパクトですがまとまっていて考えさせられますね。医療の現場でも現場に近づくほど確かに時間軸が短期的になっていくので、中間管理職の皆さんに中、長期の時間軸を意識させることはかなり重要ですし・・・資料の通りに組織内で徹底的に議論して次のステップに進んでいきたいと考えています。

５年１０年２０年・・・今井は医師として、そして経営者として自分に残された時間について考えていますよ!(^^)!

皆さんは経営に限らず人生の時間軸、何を考えどう設定されていますか？？

時間ある方は以下の項目をチェック！！

法人のこれまでのこと、これからのことを確認したい人はこちら↓

【２０２５年版】これまでの法人の歩みについて、そしてこれから目指している未来について

法人の在宅医療やかかりつけ医、入院医療について知りたい方はこちら↓

【２０２５年版】当法人が取り組む在宅医療とかかりつけ医としての外来医療、そして入院医療について

在宅クリニックがなぜ病床運営をするのか、興味ある方はこちら↓

【２０２５年版】在宅医療機関が有床診療所/病院を運営する意義とは？

同じくなぜ在宅クリニックが訪問看護ステーション/居宅介護支援事業所をもっているのか、気になる人はこちら↓

【２０２５年度版】訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所を自前で持つ意味は？

在宅医募集しています。是非確認の上ご連絡ください↓

【２０２５年度版】在宅医療や総合診療に興味のある医師を募集しています。

外来や病棟看護師、訪問看護師を募集しています。是非チェックを！↓

【２０２５年度版】訪問看護、地域密着型の医療に興味のある看護師を募集しています。

医療事務さん募集しています。一緒にチームの一員として働きませんか？

【２０２５年度版】医療事務を募集しています。

MSW、ケアマネさんも募集中です。是非見学にきてください↓

【２０２５年度版】MSW、ケアマネージャーを募集しています。

病院経営や事務長職に興味ある人募集しています。経営一緒にしませんか？↓

【２０２５年度版】法人運営職員、事務長候補を募集しています。

人事担当、SEさん募集しています。これから組織を大きく、価値のあるものにする手伝い、してくれませんか？

【２０２５年度版】人事担当者、SE、広報担当者を募集しています。