スピード、スピード、スピード・・・２０２５年の課題は「フットワークを軽く」です。

こんにちは、札幌のかかりつけ医＆在宅医＆病棟医＠です。

２０２５年が始まってまだ数日ですが、今年も昨年に引き続き色々なことが社会全体で変わっていきそうだなと感じています。皆さんもそう思いませんか？

個人的にはこういう時代に大事なことは何かが確定してから動き始めるのではなく、動きながら対応していくことだと思っています。とにかくスピード、スピード、スピード・・・２０２５年の課題は「フットワークを軽く」というのが大事なのではないかなと考えていますよ。

まぁ年をとるとアクション、リアクションともにおそくなりがちですからね。スピードについてはいくら意識してもしすぎることはないと思っているので、日々気をつけながら対応していきたいと気を引き締めている次第です。

皆さんは２０２５年の課題、何を設定していますか？？

時間ある方は以下の項目をチェック！！

法人のこれまでのこと、これからのことを確認したい人はこちら↓

【２０２５年版】これまでの法人の歩みについて、そしてこれから目指している未来について

法人の在宅医療やかかりつけ医、入院医療について知りたい方はこちら↓

【２０２５年版】当法人が取り組む在宅医療とかかりつけ医としての外来医療、そして入院医療について

在宅クリニックがなぜ病床運営をするのか、興味ある方はこちら↓

【２０２５年版】在宅医療機関が有床診療所/病院を運営する意義とは？

同じくなぜ在宅クリニックが訪問看護ステーション/居宅介護支援事業所をもっているのか、気になる人はこちら↓

【２０２５年度版】訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所を自前で持つ意味は？

在宅医募集しています。是非確認の上ご連絡ください↓

【２０２５年度版】在宅医療や総合診療に興味のある医師を募集しています。

外来や病棟看護師、訪問看護師を募集しています。是非チェックを！↓

【２０２５年度版】訪問看護、地域密着型の医療に興味のある看護師を募集しています。

医療事務さん募集しています。一緒にチームの一員として働きませんか？

【２０２５年度版】医療事務を募集しています。

MSW、ケアマネさんも募集中です。是非見学にきてください↓

【２０２５年度版】MSW、ケアマネージャーを募集しています。

病院経営や事務長職に興味ある人募集しています。経営一緒にしませんか？↓

【２０２５年度版】法人運営職員、事務長候補を募集しています。

人事担当、SEさん募集しています。これから組織を大きく、価値のあるものにする手伝い、してくれませんか？

【２０２５年度版】人事担当者、SE、広報担当者を募集しています。